Junior B2B Sales Executive (French Market)
|| Junior B2B Sales Executive (French Market) || © RECRUTE NOW
Ce poste est adapté aux candidats débutants/nouveaux diplômés, qui cherchent à commencer leur carrière dans L'Evènementiel B2B.
Poste basé à Casablanca
Journée complète (8h30 – 17h30 du Lundi au Vendredi)
Commençons par les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre ...
Parce que Marcus Evans est un groupe international, diversifié et en forte croissance : 5 divisions d’évènementiel en B2B, une équipe de football (Ipswich Football Club), présent dans plus de 50 pays et employant plus de 3000 personnes. Nous sommes connus pour être 'World-Class'.
Parce que notre travail est important :
Pour vous : c’est une grande opportunité pour lancer ou relancer votre carrière. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez de l’expérience mais la bonne attitude qui vous permettra d’atteindre vos objectifs et de passer, comme tous nos employés, d’un niveau junior à un poste à responsabilités.
Pour vous et l’entreprise : vous allez faire partie de notre succès et de notre croissance en Europe et dans le monde.
Pour vous, l’entreprise et nos clients : vous allez contribuer au développement des entreprises et des personnes à qui vous allez vendre nos événements.
Mission :
* En tant que Vendeur Junior, vous évoluerez au sein d’une équipe et vous serez en charge du développent commercial de nos conférences professionnelles sur le marché francophone (France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Maghreb).
Le poste inclus de prospection et de vente. Le vendeur junior ne sera pas en charge du développement marketing.
Profil recherché pour le poste: Junior Sales Executive - French Market
* Français courant;
* Anglais souhaité;
* Personne professionnelle, motivée et ambitieuse;
* Une expérience commerciale dans le service ou dans la prospection téléphonique souhaitée;
* Bonne communication.
* Vous faites preuve de persévérance, vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ||
Recrute Now
|| Profil Recherché
Ce que nous offrons:
• Méritocratie: Salaire basé sur la performance : 6500 dhs/mois + commissions sans plafond & Possibilités d’évolution rapide selon vos performances (management d’équipes, gestion de projets…)
• Formation intensive en début de contrat et programmes de formations réguliers
• Incentives réguliers
• Mobilité Internationale
• Management à l’écoute
• Bureau à taille humaine
• Une embauche définitive au bout de 6 mois ||
© Recrute Now
|| Veuillez nous faire parvenir par email votre lettre de motivation + CV à :
Karim Younouss : karimy@marcusevans.com ||
© Recrute Now
Nouveautés
|| Description du posteCe poste est adapté aux candidats débutants/nouveaux diplômés, qui cherchent à commencer leur carrière dans L'Evènementiel B2B.
Poste basé à Casablanca
Journée complète (8h30 – 17h30 du Lundi au Vendredi)
Commençons par les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre ...
Parce que Marcus Evans est un groupe international, diversifié et en forte croissance : 5 divisions d’évènementiel en B2B, une équipe de football (Ipswich Football Club), présent dans plus de 50 pays et employant plus de 3000 personnes. Nous sommes connus pour être 'World-Class'.
Parce que notre travail est important :
Pour vous : c’est une grande opportunité pour lancer ou relancer votre carrière. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez de l’expérience mais la bonne attitude qui vous permettra d’atteindre vos objectifs et de passer, comme tous nos employés, d’un niveau junior à un poste à responsabilités.
Pour vous et l’entreprise : vous allez faire partie de notre succès et de notre croissance en Europe et dans le monde.
Pour vous, l’entreprise et nos clients : vous allez contribuer au développement des entreprises et des personnes à qui vous allez vendre nos événements.
Mission :
* En tant que Vendeur Junior, vous évoluerez au sein d’une équipe et vous serez en charge du développent commercial de nos conférences professionnelles sur le marché francophone (France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Maghreb).
Le poste inclus de prospection et de vente. Le vendeur junior ne sera pas en charge du développement marketing.
Profil recherché pour le poste: Junior Sales Executive - French Market
* Français courant;
* Anglais souhaité;
* Personne professionnelle, motivée et ambitieuse;
* Une expérience commerciale dans le service ou dans la prospection téléphonique souhaitée;
* Bonne communication.
* Vous faites preuve de persévérance, vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ||
Recrute Now
Ce que nous offrons:
• Méritocratie: Salaire basé sur la performance : 6500 dhs/mois + commissions sans plafond & Possibilités d’évolution rapide selon vos performances (management d’équipes, gestion de projets…)
• Formation intensive en début de contrat et programmes de formations réguliers
• Incentives réguliers
• Mobilité Internationale
• Management à l’écoute
• Bureau à taille humaine
• Une embauche définitive au bout de 6 mois ||
© Recrute Now
|| Veuillez nous faire parvenir par email votre lettre de motivation + CV à :
Karim Younouss : karimy@marcusevans.com ||
© Recrute Now
Post a Comment